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- <Static text="지급대상" position="absolute 0 46 170 63" id="caption15" class="tit_2" anchor="default"/>
- <Static text="※ 연봉제 대상자는 가족수당이 연봉에 산입되므로 제외(임상교수, 임상강사 등)" position="absolute 25 374 525 399" align="align:center middle;" id="caption1" anchor="default"/>
- <Static text="지급금액" position="absolute 0 405 170 422" id="caption3" class="tit_2" anchor="default"/>
- <Static text="○ 배우자 : 월 40,000원 ○ 배우자를 제외한 부양가족(직계존속 · 자녀 등) : 1명당 20,000원 ○ 가산금 : 부양가족에 포함되는 셋째자녀부터 월 30,000원 추가 지급(부양가족 지급액 20,000원 + 가산금 30,000원) ＊ “셋째자녀부터”란 해당 직원의 자녀 중 셋째 이후 자녀로서 가족수당 대상자(20세미만)에 해당된 자녀이며, 가족관계증명서 등을 통해 셋째 이후 자녀임을 확인해야 함 ＊ 가족수당 지급을 위한 부양가족의 수는 배우자를 포함하여 4명 이내이나, 보수규정 제 10조 2항에 따라 자녀의 경우에는 부양가족의 수가 4명을 초과하더라도 가족수당을 지급" position="absolute 20 426 670 512" align="align:center middle;" id="caption4" anchor="default"/>
- <Static text="불인정되는 경우" position="absolute 0 519 170 536" id="caption5" class="tit_2" anchor="default"/>
- <Static text="기존에 부양가족수당을 받았으나 아래의 사례가 발생할 경우 반드시 총무팀 급여담당자에게 부양가족수당 상실신고를 하여야 합니다. ○ 직원이 장남이 아닌 경우 주소지이전 등으로 부모(시부모)등과 주민등록상 세대를 달리할 경우 ○ 부모에 대한 가족수당 수령중인 여직원이 결혼할 경우 (취득신고 연계) - 혼인 시 배우자, 시부모(해당자)는 취득신고, 친정부모는 상실신고 동시이행 ○ 자녀가 만20세 이상이 된 경우 ○ 기타 부모 등의 사망, 출가한 여직원의 남자형제가 18세에 도달한 때 등" position="absolute 20 535 670 627" align="align:center middle;" id="caption7" anchor="default"/>
- <Static text="지급시기의 기준" position="absolute 0 634 170 651" id="caption8" class="tit_2" anchor="default"/>
- <Static text="○ 출생은 호적등본에 등재된 생년월일, 결혼은 혼인관계증명서에 등재된 혼인신고일(결혼일자 아님), 기타 지급사유 발생일입니다. ○ 자녀의 경우, 자녀가 만20세에 도달한 월 까지 지급합니다. ○ 출생/사망, 결혼/이혼, 자녀의 연령초과 등 부양가족의 변동만 있는 경우의 가족수당은 지급사유가 발생 또는 소멸한 날이 속하는 달분을 전액 지급합니다. ○ 인사상 임용행위(신규채용, 퇴직, 면직 등)로 인한 직원 본인의 신분 변동인 경우의 가족수당은 임용(발령)일을 기준으로 그 월액을 일할 계산하여 지급합니다." position="absolute 20 650 670 742" align="align:center middle;" id="caption9" anchor="default"/>
- <Static text="부양가족신고서 제출 시 첨부서류" position="absolute 0 749 222 767" id="caption10" class="tit_2" anchor="default" visible="true"/>
- <Static text="○ 남직원 * 배우자 : 혼인관계증명서 * 20세 미만의 자녀 : 동거 하는 경우 - 가족관계증명서 또는 주민등록등본표 동거 하지 않는 경우 - 가족관계증명서 * 60세 이상(여자 55세) 직계존속 : 주민등록등본표상 세대를 같이 하는 부, 모, 장인, 장모 : 주민등록등본표 ※ 장남인 경우 부, 모는 주소를 같이 하지 않아도 가능함 (장남임을확인 : 부/모의 가족관계증명서) ※ 장인, 장모는 세대를 같이하지 않으면 안 됨. ○ 여직원 * 배우자 ：혼인관계증명서 * 20세 미만의 자녀 : 동거 하는 경우 - 가족관계증명서 또는 주민등록등본표 동거 하지 않는 경우 - 가족관계증명서 * 60세 이상(여자 55세) 직계존속 : 주민등록등본표상 세대를 같이 하는 시부, 시모 : 주민등록등본표 ※ 남편이 장남인 경우 시부, 시모는 주소를 같이하지 않아도 가능함 (장남임을확인 : 시부/모의 가족관계증명서) * 주민등록등본표상 세대를 같이하는 부, 모 : 주민등록등본표 + 부모의 가족관계증명서 ※ 출가한 여직원의 경우 18세이상 남자형제가 없거나 근로능력을 상실한 경우에 한함을 유의하시기 바랍니다. ※ 사망 상실 처리시 기본증명서 첨부(상실일 확인) " position="absolute 20 766 670 1040" align="align:center middle;" id="caption11" anchor="default" visible="true"/>
- <Static text="부양가족수당 신청 HELP" position="absolute 0 0 180 25" id="caption6" class="tit_1" anchor="default"/>
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- <Cell row="2" col="1" celltype="body" style="align:left;" text="- 주민등록상 세대와 생계를 같이할 것 → 직원이 장남인 경우 세대가 달라도 가능 - 출가한 여직원은 세대를 같이하고 만18세 이상의 남자형제가 없거나 질병으로 근로능력이 없을 것 <단 장애가 있는 경우 연령제한 없음>"/>
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- <Cell row="3" col="1" celltype="body" style="align:left;" text="- 주민등록표상 세대와 생계를 같이할 것 → 직원이 장남인 경우라도 세대가 같아야 지급 - 출가한 여직원은 세대를 같이하고 만 18세 이상의 남자형제가 없거나 질병으로 근로능력이 없을 것"/>
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